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岗位职责 1、负责人才引进、申报、后续经费使用等报告工作（千人、特聘、讲座、兼职等）；
2、负责学院新聘工作；新聘人员入职、教师资格证申请，新进员工培训等工作；
3、负责学院各类人员的高聘申报、年度考核、聘期考核工作及续聘的合同签订工作；
4、负责联系保健科干部保健工作；
5、协助学院做好教职工大会、教授委员会、聘任委员会等人事相关会议的组织及召开；
6、协助学院及各系做好各类人才的评荐工作、协助做好学院的考勤申报及人事信息等工作；
7、协助人事处完成不定期其他临时性申报工作；
8、负责博士后进出站、退站等相关管理工作。博士后中期考核；